外国人社員受入サポート

初めて外国人社員を雇用するときの就労ビザ（在留資格申請）などに関するご相談、申請手続きなどをサポートいたします。
また、外国人社員の採用にあたっては、日本側は外国人社員を迎えるために、異文化理解「 基本的な文化の違い、仕事に対する考え方の違い」などの知識を深めることが大切です。
そして、迎え入れた外国人社員向けには日本企業で働くために必要なビジネス・マナー、日本人とのコミュニケーションの取り方について各種導入研修をご用意しています。

外国人社員のビザ手配

◎本サポートは、大達国際行政書士事務所代表・在留審査申請取次行政書士/宅建建物取引主任者　佐藤大達（ 兪ゆ　大だい達たつ ）氏が担当します。

• 日本企業で働く外国人社員の就労ビザ取得をサポートします。
• 特に、中国人の就労ビザ取得については多くの実績があります。
• 該当社員の住居のサポートを併せていたします。

受入側の日本企業向け受入研修

対象：中国人受入れ日本企業の社員

講師：大達国際行政書士事務所　代表　佐藤大達（兪ゆ　大だい達たつ）氏

講師：有限会社オフィス・ディー代表　松本真理

研修内容

• 異文化を理解する　－中国人の特性を知る
• 中国人とのコミュニケーションのとり方を知る
• 中国人と一緒に働くことを考える

対象：外国人受入れ日本企業の社員

講師：立教大学 社会デザイン研究所　研究員（前 立教大学大学院教授）齋藤哲男氏

講師：有限会社オフィス・ディー代表　松本真理

研修内容

• 異文化を理解する　－それぞれの国、人の特性を知る
• 外国人とのコミュニケーションのとり方を知る
• 外国人と一緒に働くことを考える